Erfahrung, die anpackt
Kein Junior ohne Kontext — jemand mit Jahrzehnten Praxis in Marketing, HR, Finanzen oder Projektmanagement. Direkt einsetzbar.
BOLD Start-up Experience
Für Start-ups
Jahrzehnte Erfahrung. Für vier Wochen. Kostenlos.
Erfahrene Professionals aus Schweizer Unternehmen kommen zu euch — als Sparringspartner:innen, die wirklich mitanpacken. Für euch entstehen keine Kosten.
4 Wo.operativer Einsatz ohne Fixkosten
20+Jahre Erfahrung, die euer Start-up bereichert
CHF 0.–Kosten für euch (ausser Zeit und echtem Engagement)
What's in it for you
Mehr als eine helfende Hand.
Frische Aussenperspektive
Unverstellter Blick auf eure Prozesse, Strukturen und Ideen. Keine Betriebsblindheit — ehrliches Feedback von aussen.
Netzwerk & Sichtbarkeit
Eine echte Verbindung zu einem Schweizer KMU oder Grossunternehmen. BOLD kommuniziert das Programm auf eigenen Kanälen.
Generationendiversität
Wie arbeitet es sich generationsübergreifend? Dieses Experiment kostet euch nichts — und bringt oft mehr als erwartet.
Was wir von euch erwarten
Kein Geld. Aber echtes Engagement.
- Echtes Onboarding: konkrete Aufgaben, klare Ansprechpersonen
- 2–3 kurze Feedback-Check-ins mit BOLD während des Einsatzes
- Teilnahme an der Abschluss-Retrospektive
- Erlaubnis für BOLD, das Programm auf eigenen Kanälen zu kommunizieren
Was wir uns wünschen
Passt das zu euch?
CHStart-up irgendwo in der Schweiz
1–7Jahre am Markt, 3–30 Mitarbeitende
✓Offenheit für Generationendiversität im Team
Ihr habt eine Aufgabe, bei der Erfahrung hilft?
Experience ausschreiben →
FAQ
Häufige Fragen
Was kostet uns das?
Nichts. Ihr investiert Zeit für ein gutes Onboarding und echtes Engagement.
Welchen Aufwand haben wir?
Ein gutes Onboarding mit konkreten Aufgaben und fester Ansprechperson, 2–3 kurze Check-ins mit uns und die Abschluss-Retrospektive. Dazu etwas Unterstützung bei der Fragestellung der Person.
Wer kommt zu uns?
Erfahrene Professionals aus Schweizer Unternehmen, oft mit Jahrzehnten Praxis in Marketing, HR, Finanzen oder Projektmanagement. Vier Wochen lang Teil eures Teams – nicht als Berater:in.
Welche Start-ups passen?
Start-ups aus der ganzen Schweiz, die offen für Generationendiversität sind. Als Richtwert: 1–7 Jahre am Markt und 3–30 Mitarbeitende.
Müssen wir die Person bezahlen oder anstellen?
Nein. Die Person bleibt bei ihrem Arbeitgeber angestellt und versichert.
Können wir die Person auswählen?
Ja. Beim Kennenlernen im Matching sagen beide Seiten Ja – sonst gibt es keinen Match.
Wie schreiben wir eine Experience aus?
Über das Formular «Experience ausschreiben». Beschreibt die Aufgabe, was ihr bietet und was man bei euch lernt – um den Rest kümmern wir uns.
Weitere Fragen (7)
Können wir anonym ausschreiben?
Ja. Dann erscheinen weder Name noch Logo, nur Branche und Aufgabe.
Können wir mehrere Experiences ausschreiben?
Ja.
Wie sind Vertraulichkeit und geistiges Eigentum geregelt?
Ihr schliesst mit der Person eine Vertraulichkeitsvereinbarung ab. Was sie in den vier Wochen für euch erarbeitet, gehört euch.
Arbeitet die Person vor Ort?
Sie kommt in eure Arbeitswelt und passt sich euren Gegebenheiten an – vor Ort oder hybrid, wie es bei euch üblich ist.
Wann findet die Experience statt?
Die nächste Runde startet im März 2027. Ein flexibler Start ist in Absprache möglich.
Was kommuniziert BOLD über uns?
BOLD berichtet auf eigenen Kanälen über das Programm – das macht euer Start-up sichtbar. Bei anonymer Ausschreibung bleibt euer Name bis zum Matching vertraulich.
Was, wenn es nicht passt?
Meldet euch. Wir sind jederzeit für euch da und suchen gemeinsam eine Lösung.
Kontakt
Interesse? Meldet euch.
Wir prüfen gemeinsam, ob das Programm zu eurem Start-up passt — unkompliziert und ohne Verpflichtung.
ArnoStart-up-Partnerschaften & CoachingIch melde mich persönlich bei euch.startupx@bold-generation.ch